Assimetrias De Gênero No Ambiente De Trabalho

O artigo discute como as desigualdades de gênero se manifestam no ambiente de trabalhoa partir da análise de dados quantitativos relativos ao número de servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão – IFMA-Brasil, com relação ao gênero, e dos relatos orais colhidos através daaplicação da técnica de grupo focal com servidores da Instituição. O objetivo é compreender o significado da desigualdade de gênero e como as práticas organizacionais reforçam estas assimetrias. Este estudo comprovou que, no ambiente laboral, a desigualdade de gênero não pode ser ignorada, uma vez que as mulheres estão mais vulneráveis à coação moral em razão daestrutura de poder baseada na assimetria e das práticas abusivas que asatingem.