Contexto e significados do trabalho: um estudo sobre a realidade de profissionais de saúde idosos

International Journal of Development Research

Volume: 
12
Article ID: 
24193
8 pages
Research Article

Contexto e significados do trabalho: um estudo sobre a realidade de profissionais de saúde idosos

Guilherme Mocelin; Caroline Lazzaroto Mocelin; Vera Elenei da Costa Somavilla; Analídia Rodolpho Petry; Luciane Maria Schmidt Alves; Morgana Pappen; Ana Gabriela Sausen e Suzane Beatriz Frantz Krug

Abstract: 

Analisar o contexto e os significados do trabalho de profissionais de saúde idosos, diante das novas configurações da sociedade e demandas do mercado de trabalho. Estudo qualitativo exploratório descritivo, desenvolvido na rede de atenção à saúde do Município de Santa Cruz do Sul-RS. Compuseram o estudo, idosos profissionais da área da saúde, gestores de saúde e representante do Conselho Municipal do Idoso (CMI). Como instrumento de coleta: entrevistas semiestruturadas contendo o perfil sociodemográfico e ocupacional e sete questões abertas. A amostra do estudo contou com 20 sujeitos, sendo 16 trabalhadores idosos da área da saúde, três gestores de saúde e um representante do CMI. Dois sujeitos não aceitaram participar do estudo e 19 se encontravam em férias ou afastamento. Emergem três categorias temáticas: “Pessoa idosa: o contexto e o significado do trabalho em saúde”; “Mercado de trabalho, inclusão e cidadania” e “Adaptações e mudanças no trabalho do idoso na área da saúde”. Como resultados o estudo apontou que a inclusão desse idoso no meio laboral é resultante de uma gama de fatores que estimulam e/ou obriga o mantimento de um vínculo empregatício, que inúmeras vezes advém das necessidades financeiras. Otrabalho também pode ser visto como algo gratificante e que lhes estimula a continuar vivendo em harmonia com a vida, família, sociedade e o meio, trazendo sentimento de felicidade e bem-estar. No entanto, evidenciou-se que, o trabalhador sofre distintos preconceitos explícitos e implícitos, os quais, não são identificados como tais, todavia, os impactos são percebidos como fatores advindos da idade e não dessas relações laborais onerosas. A sapiência desse contexto, sob a ótica gestora e do representante do CMI nos convida a (re)pensar as formas como esse campo de trabalho se encontra, ou não, preparado e proposto a receber e abarcar esse público e, embora tenham sido observadas tais explanações dos sujeitos, , não ficaram evidentes movimentos nessa direção.

DOI: 
https://doi.org/10.37118/ijdr.24193.03.2022
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