Gestão do conhecimento aplicada à gestão pedagógica de um curso superior de tecnologia em gastronomia na modalidade da educação à distância: um estudo de caso sobre o relacionamento entre o setor de análise de dados acadêmicos e a coordenação pedagógica
International Journal of Development Research
Gestão do conhecimento aplicada à gestão pedagógica de um curso superior de tecnologia em gastronomia na modalidade da educação à distância: um estudo de caso sobre o relacionamento entre o setor de análise de dados acadêmicos e a coordenação pedagógica
Received 08th November, 2019; Received in revised form 19th December, 2019; Accepted 06th January, 2020; Published online 27th February, 2020
Copyright © 2020, Andrea Cristina Shima Da Motta. This is an open access article distributed under the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.
Atualmente a Gestão do Conhecimento tem colaborado na melhoria do desempenho das Organizações. Nesta linha a gestão dos cursos superiores tem procurado implementar prática de Gestão do Conhecimento nas suas atividades. O objetivo da pesquisa é analisar a possibilidade da aplicação de algumas práticas de Gestão do Conhecimento em uma Instituição de Ensino Superior, que oferta a modalidade da Educação à Distância, para o fim de investigar o relacionamento entre o Setor de Geração e Análise de Dados e a Equipe de Coordenação de um curso de gastronomia na modalidade da Educação à Distância, tendo como base a busca da efetividade da mudança na metodologia de organização dos objetos de aprendizagem ocorridas no Projeto Político Pedagógico entre 2018 e 2019. Metodologicamente a pesquisaé exploratória, caracteriza-se como um estudo de caso com abordagens qualitativas sobre um estudo quantitativo realizado pela IES. Utiliza-se da observação participante, posto que os autores estão vinculados à realidade pesquisada. Como principais resultados tem-se a construção de um modelo de relacionamento entre os setores da organização suportado por práticas de Gestão do Conhecimento (Lições Aprendidas e Revisão pós-ação) é plenamente viável, dentro de um modelo de EADproposta porAlarcon e Spanhol (2015), considerado como referencial teórico da pesquisa.