Contexto e significados do trabalho: um estudo sobre a realidade de profissionais de saúde idosos
International Journal of Development Research
Contexto e significados do trabalho: um estudo sobre a realidade de profissionais de saúde idosos
Received 18th January, 2022; Received in revised form 22nd January, 2022; Accepted 17th February, 2022; Published online 30th March, 2022
Copyright © 2022, Guilherme Mocelin et al. This is an open access article distributed under the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.
Analisar o contexto e os significados do trabalho de profissionais de saúde idosos, diante das novas configurações da sociedade e demandas do mercado de trabalho. Estudo qualitativo exploratório descritivo, desenvolvido na rede de atenção à saúde do Município de Santa Cruz do Sul-RS. Compuseram o estudo, idosos profissionais da área da saúde, gestores de saúde e representante do Conselho Municipal do Idoso (CMI). Como instrumento de coleta: entrevistas semiestruturadas contendo o perfil sociodemográfico e ocupacional e sete questões abertas. A amostra do estudo contou com 20 sujeitos, sendo 16 trabalhadores idosos da área da saúde, três gestores de saúde e um representante do CMI. Dois sujeitos não aceitaram participar do estudo e 19 se encontravam em férias ou afastamento. Emergem três categorias temáticas: “Pessoa idosa: o contexto e o significado do trabalho em saúde”; “Mercado de trabalho, inclusão e cidadania” e “Adaptações e mudanças no trabalho do idoso na área da saúde”. Como resultados o estudo apontou que a inclusão desse idoso no meio laboral é resultante de uma gama de fatores que estimulam e/ou obriga o mantimento de um vínculo empregatício, que inúmeras vezes advém das necessidades financeiras. Otrabalho também pode ser visto como algo gratificante e que lhes estimula a continuar vivendo em harmonia com a vida, família, sociedade e o meio, trazendo sentimento de felicidade e bem-estar. No entanto, evidenciou-se que, o trabalhador sofre distintos preconceitos explícitos e implícitos, os quais, não são identificados como tais, todavia, os impactos são percebidos como fatores advindos da idade e não dessas relações laborais onerosas. A sapiência desse contexto, sob a ótica gestora e do representante do CMI nos convida a (re)pensar as formas como esse campo de trabalho se encontra, ou não, preparado e proposto a receber e abarcar esse público e, embora tenham sido observadas tais explanações dos sujeitos, , não ficaram evidentes movimentos nessa direção.