Qualidade de vida no trabalho na rede estadual de ensinoem rondonia, Amazonia Legal, Brasil

A qualidade de vida no trabalho refere-se ao bem-estar do colaborador dentro de seu ambiente de trabalho, tanto em instituição pública quanto privada, a fim de que os trabalhadores se sintam satisfeitos e motivados, contribuindo assim para o bom desempenho organizacional. Ela é influenciada por fatores internos e externos ligados ao ambiente de trabalho ecada pessoa, em sua individualidade, tem sua percepção diferenciada das demais.O objetivo do estudo foi o de analisar o nível de qualidade de vida no trabalho dos docentes e técnicos administrativos de uma escola contemplada com o ensino em tempo integral, por meio de oito dimensões de avaliação propostos no modelo de Walton. Tratou-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem quali-quantitativa. A coleta de dados utilizou deentrevistas e aplicação de questionários. Os resultados apontam satisfação por parte dos respondentes em 4 das 8 dimensões propostos no modelo de Walton, sendo eles: Uso e desenvolvimento de capacidades; Integração social na organização; Constitucionalismo e Relevância social da vida no trabalho. As dimensões restantes, que são: Compensação justa e adequada; Condições de trabalho; Oportunidade de crescimento e segurança e Trabalho e espaço de vida, ficaram no nível de neutralidade, sendo nem satisfação nem a insatisfação